foto op cv

Is een foto op je CV tegenwoordig nog noodzakelijk? Waarschijnlijk heb je al meer dan genoeg foto’s van jezelf online staan (LinkedIn & andere social media profielen). Je kunt jezelf dus afvragen in hoeverre een foto op je CV de kansen om aangenomen te worden ook daadwerkelijk verhoogd.

In dit artikel lees jij:

Wel of geen foto op je CV?

Het is lastig hier een eenduidig antwoord op te geven. Een foto op je CV plaatsen is in ieder geval zeker niet verplicht. Uit onderzoek blijkt wel dat een foto op je CV de kansen om aangenomen te worden positief beïnvloed.

En om die reden raden wij dan ook aan (als je een goede foto hebt) deze wel op je CV te plaatsen. Wat onderzoek precies zegt over het plaatsen van een pasfoto op je CV en waar een foto aan moet voldoen komen we zometeen op. Laten we eerst de voor- en nadelen van een foto op je CV bespreken.

Wil jij tijd besparen en een baan-winnende CV maken in 5 minuten? Gebruik dan onze CV generator. Het is snel en gebruiksvriendelijk. Bonus: bij elk onderdeel staan tips van échte carrière-experts die aangeven hoe jij de benodigde informatie het beste kan opschrijven. Bekijk onze 10+ bewezen effectieve CV templates en begin direct met het maken van jouw CV.

De voordelen van een foto op je CV

1. De mens is visueel ingesteld

Je kent de gezegde vast wel ‘een foto zegt meer dan 1000 woorden’. Een pasfoto op je CV is daarmee geen uitzondering. De mens is nou eenmaal visueel ingesteld. CV’s met foto krijgen nou eenmaal meer aandacht dan CV’s zonder foto.

2. Personal brand

Als je solliciteert op een creatieve functie kan een foto een mooie gelegenheid zijn om jezelf daarin te uiten. Als je bijvoorbeeld solliciteert naar een functie in de mode, kleding, film of grafisch ontwerp industrie zou je een foto van jezelf kunnen toevoegen die iets afwijkt van de standaard.

3. Met een foto val je op

In de marketingwereld zijn honderden ‘eye-tracking’ studies uitgevoerd om te kijken naar het effect van bepaalde reclamecampagnes. Zo ook bij onderstaande campagne:

effect van foto op cv

Zoals je kan zien blijkt uit bovenstaand onderzoek dat wanneer iemand recht in de camera kijkt, dit veel meer aandacht naar zich toe trekt dan wanneer iemand niet in de camera kijkt (of helemaal geen foto in zijn of haar CV heeft). Er ontstaat direct een soort persoonlijke connectie.

Door aan de hand van een foto iemand recht aan te kijken kan dat gelijk laten zien dat jij een representatieve kandidaat bent!

4. Persoonlijker

Een foto maakt je CV een stuk persoonlijker. Logisch ook. Stel je een computer voor met een mapje met daarin 30 CV’s. 29 zonder foto en 1 met. De kans is groot dat de recruiter de CV van de persoon met foto heeft onthouden.

De nadelen van een foto op je CV

1. De foto leidt af van de inhoud

Een goede foto alléén zal nooit voldoende zijn om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. De inhoud staat voorop. Gelukkig hebben wij een complete gids geschreven die van A tot Z beschrijft hoe jij een ‘killer’ CV schrijft die jou gaat helpen aan een nieuwe baan: Hoe maak je een CV (inclusief uitgebreide voorbeelden en tips van experts).

2. Vooroordelen

Helaas is het een feit dat er nog steeds discriminatie plaatsvindt op de werkvloer. Ondanks dat bedrijven niet zouden moeten beoordelen op basis van uiterlijk wordt dit nog steeds gedaan (bewust dan wel onbewust).

Ook als je helemaal geen foto op je CV zet, kan dit vragen bij de recruiter of HR-manager oproepen. Heb je iets te verbergen?

3. Onprofessionele uitstraling

Wanneer je een foto toevoegt die nou niet bepaald aan de standaarden voldoet, heb je kans direct op de ‘afwijsstapel te belanden. En dat wil je natuurlijk niet.

Een goede representatieve foto is daarom van groot belang als je besluit dat je een foto wilt toevoegen aan je CV.

Waar een foto voor je CV precies aan moet voldoen? Dat lees je in de volgende paragraaf.

Wat voor foto op je CV: waar moet hij aan voldoen?

Als je besluit dat je een foto op je CV wilt plaatsen, zorg er dan wel voor dat het een goede indruk achterlaat.

Over het algemeen moet de foto die je toevoegt bijdragen aan het beeld dat jij van jezelf wilt schetsen.

Als een recruiter jouw CV opent kijkt hij allereerst naar jouw foto en zal hij gelijk een eerste ‘fit/no-fit’ beslissing maken. Je wilt er dus niet onprofessioneel of onbetrouwbaar uitzien.

Het mag vanzelfsprekend zijn dat een selfie die je op vakantie hebt gemaakt met een biertje in je handen nou niet echt een professionele foto is voor je CV.

Wat dan wel?

Een foto op je CV: wat je wel en niet moet doen

Wel doen:

  • Professioneel genomen foto
  • Foto waar je recht in de camera kijkt
  • De foto moet scherp en actueel zijn
  • Een foto met goede belichting (dus niet in donkere kamertjes)
  • Pasfoto waar je gezicht goed zichtbaar is
  • (Optioneel) een foto met een natuurlijke lach
  • Casual of zakelijk gekleed
  • Een foto waar je je haren hebt gedaan
  • Foto met een rustige achtergrond

Niet doen:

  • Geen selfie op je CV
  • Foto vanuit een rare hoek genomen (zoals van onder)
  • Foto met slechte belichting (donkere foto)
  • Een pasfoto waar je gezicht is bedekt
  • Foto waarop je je verveelt / niet enthousiast uitziet
  • Geen foto waarop je wegkijkt
  • Geen foto met vrijetijdskleding (bijvoorbeeld een trainingsbroek)
  • Foto waarop je je haar niet hebt gedaan
  • Een foto waarop je teveel piercings / tatoeages of accessoires laat zien.
  • Tot slot, geen foto met een drukke achtergrond

Als je het lastig vindt om een foto te maken die aan al deze bovenstaande voorwaarden voldoet, overweeg dan om een professional in te schakelen. Die kan jou hierbij helpen. P.S. Dan heb je gelijk een nieuwe profielfoto voor LinkedIn.

Tip: Heb je wel een foto maar twijfel je of hij aan bovenstaande voorwaarden voldoet? Deel hem dan met een vriend / vriendin of familielid. Vraag of de foto gebruikt kan worden op een CV!

Waar plaats je een foto op je CV

Een foto plaats je altijd bovenaan je CV. Mensen lezen van links naar rechts, dus in de meeste gevallen heb je er baat bij om je foto aan de linkerkant te plaatsen.

In principe maakt het niet zoveel uit aan welke kant je de foto plaats, zolang deze maar ergens bovenaan je CV staat en niet helemaal onderaan of opeens in het midden. Bekijk nog eens het voorbeeld van een goede en slechte CV helemaal bovenaan dit artikel!

Tip: Al deze regels en dat alleen al voor een foto!? Er is veel waar je aan moet denken bij het maken van je CV. Bekijk daarom onze CV dos en don’ts en maak gebruik van deze gratis checklist met de 33 beste CV tips.

Wat zegt onderzoek over een foto in je CV

Om definitief antwoord te kunnen geven op de vraag of je er baat bij hebt om een foto op je CV te plaatsen heb ik even wat onderzoek geraadpleegd. Ik heb hierbij twee relevante studies gevonden.

De een is van de Universiteit van Utrecht die gekeken heeft naar het verband tussen de aantrekkelijkheid en de selectiebeslissingen van een CV.

De ander komt van de Universiteit van Gent die ook nog eens het effect van kleding heeft meegenomen in haar onderzoek.

Beide onderzoeken concludeerden dat er een positieve correlatie bestaat met een foto op je CV en de kans om aangenomen te worden. Daarin maakte het niet uit ‘hoe aantrekkelijk’ de kandidaat was. Deze hypothese werd in het onderzoek niet bevestigd.

Wel werd geconcludeerd dat de kledingkeuze in principe geen invloed had (tenzij het vrijetijdskleding bedroeg).

Is een foto op je CV AVG-proof?

Een foto op je CV is niet in strijd met de wet en mag in principe naar gevraagd worden door een werkgever. Echter is het bewaren van jouw CV voor een periode die langer duurt dan 4 weken wel verboden.

Dat betekent dus dat wanneer jij solliciteert en je niet wordt aangenomen, het betreffende bedrijf binnen 4 weken jouw CV verwijderd moet hebben.

Als je wel wordt aangenomen dan geldt in principe de regel dat jouw CV (met jouw toestemming) maximaal 1 jaar bewaard mag worden voordat deze alsnog uit het systeem verwijderd moet worden.

Wil je geen foto in je CV gebruiken? – Twee Alternatieven

Wil je toch liever geen foto op je CV maar wel dat een recruiter eventueel een professionele foto van jou kan bekijken mocht hier behoefte aan zijn? Dan kan dat.

Er zijn twee manieren om toch een soort van een foto mee te sturen terwijl je wel professioneel blijft en de keuze bij de recruiter legt.

1. Zet een link naar je LinkedIn profiel in je CV

Als een recruiter of potentiële werkgever waarschijnlijk toch jouw social media profielen gaat bekijken, waarom zet je dan niet gewoon een link direct naar je LinkedIn profiel op je CV?

Plaats een link naar je LinkedIn, persoonlijke blog of portfolio website. Deze zal naar alle waarschijnlijkheid toch wel een foto van jouw bevatten.

Los daarvan kan het nooit kwaad om je LinkedIn op je CV te zetten. Als het goed is moet dit alleen maar bijdragen aan het positieve beeld dat een potentiële werkgever van jou kan krijgen.

2. Stuur een visitekaartje mee

De tweede optie kan zijn dat als je een visitekaartje hebt met een foto erop dat je deze kan meesturen.

Dit kan bijvoorbeeld handig zijn als je de potentiële werkgever al een keer hebt ontmoet en daarmee een foto op je CV enigszins overbodig is.

Conclusie

Er hangen veel regels aan een foto op je CV. Belangrijkste om te onthouden is dat het in ieder geval niet verplicht is. Wel verhoogd het je kansen om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek en dat is uiteindelijk waar het jou om gaat. Om die reden raden wij dan ook aan om wel een foto in je CV op te nemen.

Onthoud hierbij dat:

  • Er meer voor- dan nadelen zitten aan het plaatsen van een foto in je CV (wetenschappelijk onderbouwd).
  • Hij aan alle voorwaarden moet voldoen als beschreven in de paragraaf ‘Wat voor foto: waar moet hij aan voldoen?’.
  • Een werkgever mag jouw CV 4 weken bewaren als je niet aangenomen bent en één jaar als je wel aangenomen bent en toestemming hebt gegeven.

Maak jouw CV online