Hoe maak je een CV voor een 15 jarige

In dit artikel ga jij precies leren hoe je een CV maakt voor een 15 jarige.

Maar eerst— 

Je staat op een belangrijk punt in je leven. Je gaat (misschien wel jouw eerste) CV maken.

Het enige obstakel die tussen jou en je nieuwe baan staat is de HR-manager.

Wat jij nodig hebt? Een CV voor een 15 jarige die werkt. En dat ga ik je laten zien.

In dit artikel lees jij:

• CV voorbeelden voor 15 jarige die beter zijn dan 9 van de 10 andere.
• Hoe je een CV maakt voor een 15 jarige waarmee jij uitgenodigd zal worden voor een sollicitatiegesprek
• Tips en voorbeelden hoe je vaardigheden op je CV zet

Hier is een voorbeeld CV die met onze CV generator gemaakt is.

Behoefte aan wat algemenere voorbeelden? Benieuwd hoe je een studenten CV maakt?

• Hoe schrijf je een CV als student
• Hoe schrijf je een CV zonder werkervaring

Wat moet er in een goede CV voor een 15 jarige

Voordat we beschrijven hoe jij een CV moet gaan maken, is het wel handig om te weten welke onderdelen jij moet opnemen in je CV.

Wat staat er in een CV voor een 15 jarige:

1. Personalia (persoonlijke gegevens)
2. Persoonlijk profiel (ook wel profielschets genoemd)
3. Opleidingen
4. Werkervaring
5. Vaardigheden
6. Extra onderdelen zoals:
       a: Talen
       b: Hobby’s
       c: Cursussen
       d: Stages
       e: Referenties 

Laten we je achter het stuur gaan zetten en beginnen met het maken van je CV voor een 15 jarige.

Tip: Moet je een CV opslaan als PDF of Word document? PDF heeft de voorkeur boven een .doc bestand (Word). PDF-documenten zien er op elke computer precies hetzelfde uit. De opmaak, witregels, en het lettertype bij Word documenten kunnen nog weleens verschillen van computer tot computer.

Personalia op je CV voor een 15 jarige

“Welke persoonlijke gegevens vermeld je op je CV?“. Eitje, zolang je de regels volgt.

Voorbeeld persoonlijke gegevens CV 15 jarige

Naam: Voor- en achternaam (en dus niet jouw 17 extra doopnamen).

Telefoonnummer: Je 06 wel te verstaan. Een huisnummer is een ‘no-no’.

Professioneel e-mailadres: Geen spongebobmeester@hotmail.com alsjeblieft. Onderzoek wijst uit dat je met een onprofessioneel e-mailadres aanzienlijk minder kansen hebt om aangenomen te worden. Ga dus voor iets professionelers als tom.jansen@gmail.com.

Woonplaats: Niet meer, niet minder.

Adres: Idem, niks moeilijks aan.

Geboortedatum: Een geboortedatum is belangrijk omdat het een verwachtingspatroon schept. Zo zal een recruiter niet raar opkijken dat hij weinig tot geen werkervaring op je CV ziet staan als je nog maar 15 bent. 

Social Media: LinkedIn, GitHub, Facebook, Instagram? Kies er een die bewijst dat jij geschikt bent voor de betreffende baan (vaak blijft dan alleen LinkedIn over). Zet geen profielen op je CV waar je alleen maar sketchy memes post. Wij houden ervan, werkgevers niet.

Persoonlijke website: Heb je een portfolio website? Hou je in je vrije tijd een blog bij? Dat is een absolute goudmijn voor tieners. Zeker vermelden!

Hoe schrijf je een persoonlijk profiel als een 15 jarige

“Dit is hem! Deze moeten wij uitnodigen voor een sollicitatiegesprek”.

Dat is de reactie die je zal krijgen als jij sterk aan je CV begint.

Er zijn veel valkuilen voor een persoonlijk profiel. Er is een goede en slechte manier.

Om dat duidelijk te maken, hebben wij onderstaand twee verschillende voorbeelden toegevoegd.

Profielschets voor op een CV

Zeg niet wat je wilt, zoals in onderstaand voorbeeld:

Fout
Enthousiaste sollicitant zonder werkervaring die een functie als horecamedewerker beoogd. Ik ben leergierig en wil graag hard werken.

De focus van jouw profielschets moet liggen op hoe jij van toegevoegde waarde kan zijn. Probeer een leuke anekdote te vertellen over een eerdere ervaring waaruit blijkt dat je een geschikt kandidaat bent.

Goed
Vroeger toen mijn ouders nog weleens een feestje gaven mocht ik altijd meehelpen achter de bar. De hele avond deelde ik drankjes en hapjes uit. Nu, inmiddels 18 jaar oud, zoek ik naar een baan in de horeca waar ik hetzelfde kan doen.

Onderaan de streep gaat het erom dat jij op de een of andere manier moet kunnen bewijzen dat jij geschikt bent voor de betreffende functie. Een kleine anekdote, vrijwilligerswerk, werk in het bedrijf van je vader, wat het dan ook is, probeer daar inspiratie uit te halen om in een aantal regels te vertellen waarom jij geschikt bent.

Tip: Wil je meer voorbeelden of gewoon uitgebreider uitleg over het schrijven van een goede profielschets? Bekijk dan ons artikel: Hoe schrijf je een persoonlijk profiel.

Opleidingen op je CV voor een 15 jarige

Je wilt echt graag die baan hebben. Die verdien je ook.

Het begint echter bij je opleidingen.

Nu moet je gaan bewijzen dat je een geschikte kandidaat bent.

Bij opleidingen op je CV voor een 15 jarige neem je het volgende op:

• Begin met de naam van de school of instantie waar je de opleiding hebt gevolgd
• Gevolgd door je diploma. Geef tussen haakjes aan of je de opleiding behaald hebt of niet.
• Een begin- en einddatum.
• Een omschrijving van de opleiding of jouw specialisaties. Vooral voor jongeren met weinig werkervaring is dit belangrijk. Ook eventuele extra aangeboden lespakketten of bepaalde commissies waar je onderdeel van was kun je vermelden.

Tip: Zoek jouw studie of pakket op de site van de betreffende school / instantie en gebruik die omschrijving als uitgangspunt.

CV voor een 15 jarige voorbeeld [Opleiding].

Havo, Canisius College (behaald), Berg en Dal
September 2005 – mei 2009

• Cambridge Engels succesvol afgerond
• Voorzitter van de schoolkrantredactie
• Met het profiel Economie & Maatschappij stond rekenen en onderzoeken centraal. De aandacht lag op economische vakken.

Havo, Jeroen Bosch College, Den Bosch
September 2006 – mei 2010

• Met het profiel Natuur & Techniek ben ik voorbereid voor Technische studies.
• ECDL (European Computer Driving License) certificaat behaald.

Tip: Een veelgemaakte fout is het vermelden van je gemiddelde cijfer. Dat is compleet overbodig! Onderzoek wijst uit dat je daar niet zoveel aan hebt tijdens het solliciteren.

Het gaat er dus om dat je een aantal resultaten kunt beschrijven die je tijdens middelbare school carrière hebt behaald (ook als je momenteel nog bezig bent).

P.S. Bekijk: Hoe verstuur je een sollicitatie voor meer informatie hoe je jouw CV moet versturen en een voorbeeld van een effectieve begeleidende mail!

Je hebt werkervaring nodig als 15 jarige

“Maar ik heb geen werkervaring!”

Natuurlijk niet.

Je schrijft een CV als 15 jarige. Iedereen weet dat je niet 15 jaar lang de CEO van Microsoft bent geweest.

Je moet alleen laten zien dat je in ieder geval iets aan werkervaring hebt.

Het goede nieuws?

Je hebt het al of je kan het snel krijgen.

Voorbeelden van werkervaring voor als je nog jong bent

• Vrijwilligerswerk
• Parttime baantjes
• Freelance werk
• Meeloopstage, snuffelstage, kijkstage
• Extracurriculaire activiteiten
• Overige behaalde prestaties

Een CV voor een 15 jarige hoeft alleen maar te bewijzen dat je niet 15 jaar lang hebt stilgezeten.

Dus, heb je een krantenwijkje gehad, honden uitgelaten voor bij een dierenasiel, aanvoerder van je hockey/voetbalteam?

Misschien heb je elke zondag gras gemaaid of ergens heitje voor karweitje gedaan? Ook dat is werkervaring dat je op je CV als een 15 jarige kan vermelden.

Onderstaand vind je een paar voorbeelden:

Werkervaring voor een 15 jarige in de praktijk

Als jij ergens als oppas hebt gewerkt. Probeer daar dan relevante werkervaring van te maken.

Bijvoorbeeld zo:

Nu geef je aan dat je in ieder geval 4 keer per maand hebt opgepast. Dat betekent dus dat mensen tevreden over jou waren. Daarnaast heb je bewezen dat je de tijd goed kan bewaken. Iets dat in praktisch elke functie wel belangrijk is. 

Heb je het trucje door?

Dat brengt ons gelijk naar het volgende onderdeel, namelijk: vaardigheden.

Tip: Denk je nog steeds echt geen werkervaring te hebben? Ga dan ergens op snuffelstage, doe wat vrijwilligerswerk in jouw dorp / stad. Zoek naar plekken waar je snel wat werkervaring kan opdoen. Al werk je ergens gratis een paar dagen mee. Daar leer je al genoeg van om op je CV te zetten!

Hoe zet je vaardigheden op een CV als een 15 jarige

Ik wil je graag een vraag stellen.

Als jij verantwoordelijk was voor het aannemen van personeel, wie zou het dan worden?

Beeld je in: een tafel met 50 CV’s van allemaal tieners die allemaal zeggen dat ze de beste zijn.

Degene die je kiest is degene die de meeste bewijzen levert dat die daadwerkelijk de juiste vaardigheden beheerst.

Jij moet die sollicitant zijn.

Het is geen raketwetenschap.

Eerst: Focus op de vaardigheden in de vacature.

Dan: Laat zien wanneer en hoe je deze vaardigheden gebruikt hebt.

CV voor een 15 jarige [Vaardigheden]

Ontmoet Barry. Hij wilt solliciteren voor een baan die klantgerichtheid vereist.

Wat is er fout? Barry maakt gewoon een lijst met droge vaardigheden. Dat kan iedereen. Wie zegt dat hij deze vaardigheden ook daadwerkelijk beheerst? Als je veel werkervaring hebt en in de beschrijvingen daarvan heb je bewijs geleverd dat je deze vaardigheden beheerst, dan is het prima. Maar we gaan ervan uit dat dit niet het geval is. 

Wees niet als Barry. 

Nog een voorbeeld, maar dan goed:

Is het echt zo simpel?

Nou, nee.

In de echte wereld kan het zijn dat het betreffende bedrijf helemaal niet naar die kwaliteiten opzoek is.

Dus gebruik in dat geval gezond verstand.

Als je op een baan in de bediening wilt solliciteren, zorg dan dat je laat zien dat je goed met mensen kan werken en in een team kan functioneren.

Wil je solliciteren op een baan in de keuken? Laat dan zien dat je met stressvolle situaties kan omgaan en instructies goed kan opvolgen.

Voorbeeldvaardigheden voor een CV voor een 15 jarige.

Welke vaardigheden zijn het best om op te nemen in je CV?

Voeg functie-specifieke vaardigheden toe zoals grafisch vormgeven of Photoshop. Soft skils zijn universeel en zijn niet verbonden met een specifieke functie. Hierbij kan bijvoorbeeld gedacht worden aan communicatie, luisteren of inlevingsvermogen.

Volgens LinkedIn zijn dit de beste vaardigheden voor op je CV.

Voorbeeldvaardigheden voor op een CV van een 15 jarige:

• Creatief
• Oplossingsgericht
• Samenwerken
• Communicatief vaardig
• Leiderschap
• Analytisch vermogen
• Tijd bewaken
• Plannen

Goeie vaardigheden toch? Gooi ze maar alvast door het raam.

Wacht, wat?

Als je solliciteert op een baan waar iedereen Engels spreekt, is het vanzelfsprekend dat je verdomde goed Engels moet spreken.

Jouw taak als sollicitant? Bewijs dat je de vaardigheden bezit die nodig zijn voor jouw betreffende functie.

Tip: Bewijs ook functie-specifieke vaardigheden. Staat er een functie-eis in de vacature dat je om moet kunnen gaan met MS Word en je gebruikt dit al sinds de kleuterschool, geef dat dan aan!

Een goede lijst met vaardigheden is belangrijk voor op je CV voor een 15 jarige. Als je meer opties wilt en uitgebreider uitleg, bekijk dan: De 99 Beste Vaardigheden voor op je CV (Vaardigheden voor elk beroep).

De geheime extra onderdelen die jouw CV voor als 15 jarige een boost geven

De HR-manager wil niet een 15 jarige aannemen.

Ze wil iemand aannemen waarmee ze kan werken.

Wees die sollicitant.

Je kunt deze extra onderdelen toevoegen aan je CV als een 15 jarige:

• Talen
• Hobby’s
• Cursussen
• Stages
• Referenties

CV als 15 jarige [Extra Onderdelen]

Voorbeeld van een goed CV voor een 15 jarige [Extra Onderdelen]:

Stage

• Snuffelstage bij mijn vader in het bedrijf gelopen. Samen met een vriend 4 video’s gemaakt voor Facebook en LinkedIn

Vrijwilligerswerk

• Maandelijks honden uitgelaten bij Dierenasiel De Bommelwaard
• 1 keer per jaar geholpen met voedselverzamelingsactie voor de voedselbank

Certificaten

• ECDL (European Computer Driving License) certificaat behaald.

Ik ben er vrij zeker van dat we hier de Rode Powerranger hebben gevonden.

Met zulke activiteiten kan het niet anders dan dat je wordt aangenomen bij die nieuwe baan!

Tip: Maak jouw CV niet langer dan 1 pagina. Houd het kort, maar krachtig.

CV als een 15 jarige—Conclusie

We hebben je een volledige gereedschapskist gegeven waarmee jij een CV als een 15 jarige mee kan schrijven. Onthoud deze cruciale stappen om de beste CV voor een 15 jarige te schrijven:

• Schrijf een persoonlijk profiel. Maak het niet langer dan 2-3 regels. Zeg gewoon wie je bent en wat je te bieden hebt. Benoem dingen waar het bedrijf ook wat aan heeft.
• Zorg voor relevante werkervaring. Ga na wat je tot nu toe voor nuttige dingen hebt gedaan die je kunt vertalen naar concrete werkervaring. Wees daar een beetje creatief in. Het hoeven niet per se betaalde banen te zijn. Zolang je maar kunt aantonen dat jij geschikt bent.
• Maak gebruik van de extra onderdelen. Ook al voeg je maar een paar extra dingen toe, scheelt dat al heel veel. Probeer je CV zoveel mogelijk te vullen met relevante informatie. Voeg behaalde certificaten, stages, cursussen en talen toe.