Wat is de juiste volgorde op je CV?

Vraag jij jezelf af wat de juiste volgorde op je CV is? Er wordt veel gesproken en geschreven over wat je in een CV moet schrijven, maar de volgorde op je CV wordt nog weleens vergeten. Lang verhaal kort, de volgorde staat in principe helemaal niet vast. In deze blog vertellen wij alles wat je moet weten met betrekking tot de volgorde van een CV. Ook behandelen we nog een aantal opmaak tips om er zeker van te zijn dat jouw CV puik in orde is!

In dit artikel lees jij:

• De beste volgorde voor een CV
• De volgorde voor studenten
• Volgorde voor sollicitanten met weinig werkervaring
• Volgorde CV voor een carrièreswitch
• Opmaak tips

Gerelateerde artikelen voor een baan-winnende CV:

• Hoe kan je een goede CV maken?
• Wat moet er in een CV?
• 33 CV Tips om sneller aangenomen te worden
• 12 Kleine Opmaak Tips waarmee jouw CV eruit springt!
• 5 Marketing Geheimen voor een opvallend CV
• Wat betekent Curriculum Vitae

De volgorde van je CV

De volgorde van je CV hangt van jouw situatie af. Ben je nog student? Ben je net afgestudeerd? Heb je al veel of weinig werkervaring? Om die reden heb ik onderstaand voor elke situatie beschreven wat de beste volgorde voor op je CV is. Zo wordt er niks aan het toeval overgelaten.

Volgorde CV voor 99% van de sollicitanten

Met een (omgekeerd) chronologisch CV begin je met het vermelden van je meest recente werkervaring en je laatst genoten opleiding. Van daaruit werk je terug in de tijd naar de rest van je werkervaringen en opleidingen. De juiste volgorde van je werkervaring is dan ook om te beginnen met je meest recente baan.

Hoe ziet dat er dan uit in de praktijk? Nou, zo dus:

Dit is de juiste volgorde van een CV:

1. Personalia (persoonlijke gegevens)
2. Persoonlijk profiel (profielschets)
3. Werkervaring
4. Opleidingen
5. Relevante vaardigheden
6. Extra onderdelen

Deze manier van je CV maken wordt in vrijwel alle gevallen gebruikt. Ook als je een studenten CV maakt of als je weinig werkervaring hebt. Het is ook het meest logisch om een CV aan de hand van de meest recent gehaalde prestaties op te bouwen. Dat is immers wat een recruiter het belangrijkst vindt om te zien. Aan de hand daarvan wordt beoordeeld in hoeverre jij een geschikte kandidaat bent.

Het enige nadeel die hieraan kleeft is het feit dat het kan opvallen als jij gaten in je CV hebt. Als dat voor jou het geval is raden we aan om dit artikel te lezen: Hoe verklaar je gaten in je CV?

Volgorde CV voor studenten / sollicitanten met weinig werkervaring

Als jij een CV maakt als student maakt of als je een CV maakt met weinig werkervaring, dan is het verstandig om meer nadruk te leggen op jouw opleidingen. Dit omdat je (waarschijnlijk) nog niet veel relevante werkervaring hebt opgedaan. In dat geval plaats je jouw opleidingen boven jouw werkervaring. De volgorde ziet er dan als volgt uit:

De volgorde voor een student / sollicitant met weinig werkervaring:

1. Personalia (persoonlijke gegevens)
2. Persoonlijk profiel (profielschets)
3. Opleidingen
4. Werkervaring
5. Relevante vaardigheden
6. Extra onderdelen

Je houdt nog steeds het (omgekeerd) chronologische CV aan. Begin dus gewoon met je laatst genoten opleiding en meest recente werkervaring.

Tip: Pas jouw CV altijd aan per sollicitatie doe je doet. Stuur je liever 50 algemene CV’s waarbij je wordt uitgenodigd voor 1 sollicitatiegesprek? Of 10 afgestemde CV’s waarbij je wordt uitgenodigd voor 4 sollicitatiegesprekken? Als je wilt weten hoe je dat kan doen, lees dan: CV aanpassen aan de vacature.

Volgorde CV voor een carrièreswitch

Een alternatief voor het chronologisch CV is het functioneel CV. Voor het maken van een functioneel CV ga je uit van jouw vaardigheden en competenties. Deze competenties presenteer je vervolgens zo goed en enthousiast mogelijk.

Wanneer kies je voor een functioneel CV?

In de volgende gevallen is het verstandig om een functioneel CV te maken in plaats van een chronologisch CV:

• Als je veel van banen bent veranderd (niet langer dan 1-2 jaar per baan)
• Als je veel freelance werk hebt gedaan
• Wanneer je gaten in je CV hebt
• Als je op projectbasis hebt gewerkt voor meerdere bedrijven

Zo ziet de volgorde van een functioneel CV eruit:

1. Personalia
2. Persoonlijk profiel
3. Opleidingen en cursussen
4. De competenties en (technische) vaardigheden
5. Jouw behalade resultaten, mijlpalen, prestaties en publicaties.
6. Een overzicht van werkgevers en rollen die hebt bekleed.

De opmaak van je CV

Het doel van het juist opmaken van je CV is om het document zo professioneel mogelijk over te laten komen. Ook bevordert het de leesbaarheid van je document. Werkgevers kijken maar heel kort naar je CV om te beoordelen of jij geschikt bent (6-7 seconden). Om die reden wil je dat alles netjes uitgelijnd staat en dat er genoeg witregels in je CV staan.

Dit zijn de belangrijkste opmaak tips:

1. Gebruik genoeg marge
2. Gebruik een professioneel lettertype
3. Lettergrootte tussen de 10 en 12pt
4. Maak kopjes dikgedrukt

Voor uitgebreide uitleg, zie: Hoe moet een CV eruit zien.

Gebruik genoeg marge

Het gebruik van marges wordt nog weleens onderschat. Maar marges bevorderen de leesbaarheid van jouw document. Dat resulteert weer in het feit dat in die 6-7 seconden die een recruiter gebruikt om te beoordelen of jij de juiste kandidaat bent, de benodigde informatie snel gevonden kan worden.

Gebruik dus genoeg marge maar zorg wel dat het binnen de perken blijft. Tussen de 1.15 en 1.5 zit je altijd goed.

Tip: Zorg ervoor dat jouw hele CV links uitgelijnd is. Ga niks in je CV centreren. Ondanks dat je misschien denkt dat het hierdoor overzichtelijk wordt, is dit niet zo. Integendeel, het wordt er een stuk onoverzichtelijker van.

Tip2: Als jij jezelf afvraagt: “CV versturen als .pdf of .doc bestand?“, dan is PDF 9 van de 10 keer de betere keus. Dit omdat het op elke computer leesbaar is en precies hetzelfde eruit ziet. 

Gebruik een professioneel font

Als je aan het twijfelen bent welke font je moet gebruiken voor jouw CV, onthoud dan dat het leesbaar moet zijn (dus geen Comic Sans of dergelijke). Het gebruik van een professioneel font zorgt er ook voor dat jouw CV makkelijk gescand kan worden door een Applicant Tracking System (ATS). Dit is software waarmee CV’s automatisch gescand en ingelezen kunnen worden. Begin dus ook niet aan een ‘Light’ of ‘Thin’ font, maar houdt het bij ‘Regular’.

Voorbeelden van fonts die je kan gebruiken op je CV:

• Avenir
• Calibri
• Cambria
• Georgia
• Arial
• Verdana
• Helvetica

Lettergrootte tussen de 10 en 12pt

Een andere factor die een grote rol speelt in de leesbaarheid van jouw CV is de lettergrootte. Een te kleine lettergrootte en recruiters moeten er een vergrootglas bij halen. Te groot, en het lijkt weer alsof je moeite hebt met lezen.

Over het algemeen wordt een lettergrootte tussen de 10 en 12pt gebruikt. Als je zelf vindt dat je veel witregels hebt, dan kun je voor 12pt gaan. Als je veel informatie op je pagina hebt staan en de lengte van je CV wordt langer dan 1 pagina, dan kun je proberen om het op 1 pagina te krijgen door een lettergrootte van 10 aan te houden.

Maak kopjes dikgedrukt

Tot slot, maak kopjes dikgedrukt. Laten we werkervaring even als voorbeeld pakken. De benaming van de sectie mag dikgedrukt en ook iets groter dan de rest (14-16pt). Vervolgens kun je ervoor kiezen om de functietitel en het betreffende bedrijf van jouw werkgever dikgedrukt te maken. Hierdoor wordt jouw CV extreem overzichtelijk en leesbaar. Informatie kan super snel gefilterd en gevonden worden door recruiters. Dat alles om de kansen om aangenomen te worden zo hoog mogelijk te maken.

Volgorde van je CV – Conclusie

De volgorde van je CV staat niet zwart op wit. In veruit de meeste gevallen wordt het (omgekeerd) chronologische curriculum vitae gebruikt. Alleen wanneer je meer nadruk wil leggen op je opleidingen, kun je ervoor kiezen om dit boven jouw werkervaring te zetten.