Hoe schrijf je een CV zonder Werkervaring

Bekijk de volgende paradox:

“Om een baan te krijgen heb je werkervaring nodig. Maar om werkervaring te krijgen heb je een baan nodig”

Wat een domper.

Hoe dan ook, je hebt een curriculum vitae (hierna cv) nodig en wat je vooral niet moet doen, is in paniek raken.

Ik zal een geheim verklappen:

Om een baan te krijgen, hoef je niet te laten zien dat je wat werkervaring hebt. Wat je moet laten zien is dat je—

Relevante werkervaring hebt.

Dit kleine detail maakt al het verschil.

Hoe schrijf je dan een cv zonder werkervaring? In deze blog laten we je zien hoe je jouw relevante werkervaring in je voordeel laten werken, zodat jij de baan krijgt die je graag wil. Zelfs als je denkt dat je geen werkervaring hebt om op je cv te zetten. Ook laten we zien hoe je een goed cv van begin tot eind schrijft en waar je op moet letten als je (weinig) werkervaring hebt.

1. Voeg een profielschets toe

Na jouw persoonlijke gegevens op je CV moet je een profielschets schrijven. Gebruik de profielschets op een cv alsjeblieft niet om puur en alleen op te schrijven wat je in je nieuwe baan qua doelen wil behalen. Gebruik het om te laten zien wat jij kan betekenen voor je potentiële nieuwe werkgever, niet wat een werkgever voor jou kan betekenen. Een profielschets moet in een aantal korte regels laten zien wie jij bent en dient als de eerste indruk voor een recruiter of hr-manager. Zorg er dus voor dat je ze ook wat geeft zodat ze door willen blijven lezen. Vertel niet dat je creatief bent, maar waarom jij creatief bent. Wat laat nou bijvoorbeeld zien dat jij écht een leider / teamspeler / expert … bent?

2. Focus op jouw opleiding en vaardigheden

Als jij niet veel werkervaring hebt of een studenten CV schrijft, dan is het verstandig om jouw opleiding te gebruiken als drijvende kracht achter je cv. Wat heb je tijdens je opleiding geleerd dat van pas kan komen in de baan waar je op solliciteert? Zijn er dingen die je tijdens je opleiding of op school hebt gedaan die je kunt inzetten op je nieuwe baan? Over het algemeen is dit makkelijker voor personen die al een studie volgen en daarmee gespecialiseerde kennis bezitten. Maar ook als middelbare scholier zijn er zaken die je kunt vermelden. Misschien heb je wel een aantal keuzevakken gevolgd of wellicht heb je meegewerkt aan bepaalde projecten. Benoem dan waarom je hiervoor gekozen hebt en wat je ervan hebt geleerd. Wat wel belangrijk is om te vermelden; schrijf niet alles op wat je geleerd en gedaan hebt. Zorg ervoor dat het relevant blijft voor de baan waar je op solliciteert. Zorg daarnaast dat de vaardigheden op je CV aansluiten bij wat het bedrijf zoekt.

3. Stages, stages en nog eens stages

Betaalde en onbetaalde stages op je curriculum vitae zijn een van de belangrijkste factoren tegen ‘ervaring vereist’. Bijna elke opleiding bevat wel een onderdeel waarbij stage gelopen moet worden. Het mag vanzelfsprekend zijn dat voor een cv zonder werkervaring, stages een belangrijk onderdeel uitmaken van jouw cv. Een stage wordt gezien als werkervaring en kan daarom als mooie aanvulling gebruikt worden. Als je helemaal geen stage hebt gelopen, overweeg dan om dit te doen voordat je gaat solliciteren.

4. Voeg relevante werkervaring toe

Het enige wat recruiters en hr-managers graag willen is iemand aannemen die goed in het team past en de betreffende baan goed kan uitvoeren. De beste manier voor recruiters om in te schatten of jij die persoon bent, is door te kijken naar wat jij in het verleden voor werk hebt gedaan. Hier komt jouw relevante werkervaring goed van pas. De eerste stap om jouw relevante werkervaring in kaart te brengen, is goed kijken naar de vacaturetekst en de kerntaken op een rijtje te zetten. Hier een korte samenvatting van een beginnend Marketing Consultant:

Werkzaamheden:

• Voeren van projectmanagement binnen je eigen klantportfolio.
• Op de hoogte houden van klanten over status en voortgang van campagnes.
• Het opstellen van rapportages.
• Het bedenken en uitwerken van online marketingstrategieën samen met je team voor (potentiële) klanten

Belangrijkste competenties:

• Plannen en organiseren
• Klant- en resultaatgericht
• Initiatiefrijk
• Samenwerken

Oké, nu dit helder is, moet je een stapje terugnemen en goed nadenken over jouw ervaringen en vaardigheden die bij deze baan van pas kunnen komen. Jouw lijst kan er bijvoorbeeld als volgt uitzien:

• Geholpen bij het opzetten van een campagne voor een lokaal event. Hiervoor posters gemaakt en verspreid en een Facebookgroep aangemaakt.
• Website gemaakt voor mijn favoriete band en twee mensen gevonden die me geholpen hebben met het schrijven van content.
• Mijn vader geholpen met het bedenken, uitwerken en online zetten van animatievideo’s voor zijn bedrijf.

De kunst is om dingen te bedenken die je gedaan hebt die aantonen dat jij geschikt bent voor de baan. Als je laat zien dat je genoeg drive bezit en een ‘no-nonsense’ aanpak hanteert, win je het van andere sollicitanten met jouw ‘cv zonder werkervaring’. Zorg ervoor dat je trefwoorden van de vacaturetekst in je cv benoemt!!! Hieronder leg ik uit waarom. Bekijk ons artikel voor uitgebreide uitleg over het schrijven van werkervaring op je CV.

5. Bekijk de vacaturetekst gronding

De meeste bedrijven maken vandaag de dag gebruik van ‘Applicant Tracking Software’ (ATS). Dit stelt hun in staat om automatisch cv’s te scannen en te sorteren. Een zoekrobot filtert bij het intikken van een trefwoord de kandidaten die het ingetikte trefwoord op een relevante plek in hun cv hebben staan. Door middel van een ATS kan een recruiter dus bijvoorbeeld filteren op ‘alle personen die HBO Grafische Vormgeving hebben gestudeerd met meer dan vijf jaar ervaring en die het programma ‘InDesign’ in hun cv hebben genoemd’. Dit lijkt wellicht oneerlijk, maar zo werkt het tegenwoordig nou eenmaal.

Om de kans om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek te maximaliseren, moet je goed naar de vacaturetekst kijken en een lijst met trefwoorden samenstellen die belangrijk zijn om te benoemen in jouw cv. Zorg ervoor dat jouw CV altijd is afgestemd aan de vacature om de kans zo hoog mogelijk te maken om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek.

6. Houd rekening met de volgende onderdelen

Er zijn genoeg extra onderdelen die je kunt toevoegen om jouw cv meer ‘body’ te geven, zeker gezien het feit dat je niet veel werkervaring hebt. Deze zullen we in 8 verder behandelen. Er zijn echter ook zeker zaken waar je rekening mee moet houden en vooral niet moet toevoegen aan je cv. Gebruik bijvoorbeeld nooit een informeel e-mailadres. Deze studie heeft het effect onderzocht van het gebruik van formele- en informele e-mailadressen op de kans om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek, en wat blijkt? De recruiters beoordeelden de sollicitaties met informele e-mailadressen significant lager dan de sollicitaties met formele e-mailadressen (Oostrom, J, Pollet, T, & Toorenbrug, M, 2015) (Andwork, 2015) (Humanresourceonline, 2015).

Een informeel e-mailadres werd in het onderzoek gedefinieerd als een adres zonder eigen naam, maar mét straattaal, nicknames en persoonlijkheids- of stemmingsaanduidingen. Gebruik dus gewoon voornaam.achternaam@gmail.com.

7. Let op spelling en grammatica

Als jij bezig bent met het opstellen van je cv, zorg er dan voor dat je geen grammaticale- of spellingsfouten maakt. Let ook goed op interpunctie en eventueel andere fouten waardoor je cv onprofessioneel over kan komen. Als je klaar bent, laat een vriend of een familielid je cv nog een keer grondig door lezen om foutjes op te vangen die de revue zijn gepasseerd – je kan jezelf geen typefout permitteren.

8. Voeg extra curriculaire activiteiten toe

Als je niet veel werkervaring hebt, moet je elke mogelijkheid pakken om dit ergens anders goed te maken. Als je meerdere talen spreekt, voeg dit toe! Heb je certificaten of cursussen gevolgd en zijn ze relevant voor de baan waar je op solliciteert? Zeker toevoegen. Als je hobby’s hebt die aantonen dat je goed bij de cultuur en betreffende baan van het bedrijf past, zou ik die zeker vermelden.

9. Stem jouw cv af op de baan waar je op solliciteert

Tot slot, misschien wel het allerbelangrijkste, maar meest ondergewaardeerde; stem jouw CV af op de baan (en vacaturetekst) waar je op solliciteert! Elk bedrijf hanteert verschillende werkzaamheden, functie eisen en competenties (en daarmee dus ook verschillende belangrijke trefwoorden om in je cv te zetten). Wij hebben een heel artikel geweid aan het afstemmen van jouw CV aan de vacature. Neem een kijkje!

In een onderzoek uitgevoerd door Brunel geeft tweederde van de ondervraagden (64 procent) aan zijn of haar motivatiebrief aan te passen aan de vacature waarop ze solliciteren. Slechts 24 procent van hen zegt hetzelfde te doen voor hun cv (Brunel, z.d.). Wanneer een sollicitant zijn cv niet afstemt op de betreffende vacature, dan krijgt een potentiële werkgever wel een inzicht in het werkverleden, echter laat het niet volledig zien waarom de sollicitant bij de openstaande functie past (Monsterboard, z.d.) (Klein Geltink, 2015).

Wil je meer informatie over het schrijven van CV’s? Bekijk dan onze gratis checklist met De 33 Beste CV Tips waarmee jij sneller wordt aangenomen. Begin direct met het maken van jouw CV en bekijk onze CV templates.